（2011年8月22日施行）

为推进下派挂职人员管理工作的科学化、规范化，促进下派挂职锻炼工作取得实效，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，制定本办法。

一、下派人员的条件和程序

1、下派人员条件。

下派人员为中层干部、业务庭审判人员、书记员。

下派挂职的中层干部年龄一般在45周岁以下，业务庭审判人员年龄一般在40周岁以下，下派锻炼的书记员在中院工作至少满一年，且符合见习助理审判员的条件。

2、下派程序。

下派人员由有关部门或政治部推荐，党组研究决定。下派挂职所任职务，按照干部管理权限，商有关县（区）法院、县（区）委、人大确定。

二、下派挂职的形式和期限

1、中层干部一般挂职基层法院院领导，期限一年。

2、审判人员一般挂职基层法院中层干部，期限一年。

3、书记员一般任基层法院助理审判员或见习助理审判员，期限6个月至一年。

三、下派人员的管理

1、下派期间，由中院政治部和挂职单位共同管理，以挂职单位管理为主。

2、下派人员挂职锻炼期间，转出党（团）组织关系。

3、对下派挂职人员的工作安排，原则上实行对口安排，兼顾工作需要。

4、下派人员下派期间与中院原工作部门脱钩，不再承担原部门工作，原部门也不得安排下派人员工作任务。下派人员下派期间原则上不参加中院组织的集体活动。确因工作需要，中院有关部门需临时抽调下派人员帮助工作的，由中院政治部统一扎口安排。

5、中院政治部应经常与挂职单位沟通联系，加强对下派人员的跟踪管理。

6、下派人员在下派期间要严格遵守廉洁自律的有关规定，做到清正廉洁，树立良好形象。

7、下派期满后，下派人员要对下派期间的工作情况进行书面总结。挂职单位出具组织鉴定。必要时中院政治部对下派期间的工作进行考察。

8、下派人员不能胜任工作或因健康原因不能完成下派工作任务的，可以提前结束下派。

9、书记员下派期间未完成一定办案数的，必要时予以延期。

10、对下派期间，反映问题较多、意见较大，或在当地造成不良影响的下派人员，应提前结束下派工作，由中院纪检监察部门依据有关规定予以处理。

四、下派人员的待遇

1、下派人员下派期间，中院所有待遇不变。

2、下派人员可以参加所在法院集体组织的学习考察活动。

3、下派人员不得享受挂职单位发放的奖金福利，但加班费、工作餐、以个人业绩考核发放的办案奖励除外。

4、在挂职单位因公出差的差旅费由挂职单位负责报销。

本办法由中院政治部负责解释，自公布之日起施行。