1月28日至29日，淮安中院召开2023年度工作务虚会，聚焦“强业务、提素质、抓指导、争先进”总体要求，科学研判形势、明晰奋进方向，系统谋划2023全年工作任务。

会上，市法院党组书记、院长章润强调，各部门要相互借鉴启发、彼此取长补短，进一步把部门工作谋深谋实谋准。要以昂扬向上的精神状态、只争朝夕的拼搏劲头，真抓实干、紧张快干，凝心聚力动全年工作开好头起好步！

院领导王新阳、韩俊、颜赤、尤铁梅出席会议，协管领导、各部门主要负责人参加会议。

会议期间，各部门主要负责人围绕服务中心大局、立足工作实际，分别汇报了今年的工作思路、重点举措以及目标任务。

院领导认真听取了各部门汇报，逐一进行点评与指导，并就工作中存在的薄弱环节，提出有针对性、建设性的意见建议，进一步凝聚思想共识，汇聚工作合力。

会议指出，要涵养登高望远的广阔胸怀。

要坚守对党绝对忠诚的“高站位”，成为爱党兴党护党的忠诚卫士。

要拓展把握大局大势的“宽视野”，自觉与“国之大者”“省之大计”“市之大事”对标对表，做到靠前识局、提前谋局、超前布局；主动放眼全省乃至全国的参照系来找准自身的坐标和方位，力争塑造更多淮安法院的领先优势与发展胜势。

要提升不计个人得失的“大境界”，以阳光的心态“对上”和“对下”，以坦荡的襟怀“容人”和“容事”，合心合力合拍推动全市法院工作阔步向前。

会议强调，要营造钻研业务的浓厚氛围。

各部门特别是业务部门，要把更多注意力放在增强干警的专业素质上。

要实质化运行部门业务建设制度，定期开展集体学习研讨；要重点加强对上诉案件和发改案件的讲评，加深对新法律法规和司法解释的理解，尽最大可能解答干警办案困惑；要常态化开展业务拓展提升活动，为干警们提供“充电提能”的多元路径；要最大化激发干警参与调研热情，致力培育一批专家型领军型审判人才。

各部门主要负责人要充分发挥好“传帮带”作用，多给青年干警交任务、出题目、压担子，推动青年干警成为既通业务又善思考更能参谋的“多面手”。

会议要求，要坚持大抓基层的鲜明导向。

基层法院工作是全市法院工作的基石，市法院必须注重眼光向下，强化监督指导职能，倾力助推各基层法院科学健康发展。

要全面畅通条线沟通渠道，各业务部门要增强“中院”意识，持之以恒提升对下指导的针对性实效性；各综合部门要强化服务观念，实实在在地为基层“减负松绑”，营造更为广阔的履职空间。

要主动倾听基层真实声音，经常带着问题、带着责任、带着真情沉入基层一线，真正将基层的情况摸清楚、把存在的堵点弄明白、让基层的意见浮上来，为加强和改进两级法院工作提供可靠依据。

要积极解决基层实际问题，坚持“一竿子插到底”，能够立即解决的就地解决，不能马上解决的创造条件分步解决，决不能时过事了、搁置不管。

会议强调，要树立创先争优的强烈意识。

各部门要大兴争创一流之风，敢与强者比、勇向高处攀，全力以赴抢占“制高点”、赢得“主动权”、成为“排头兵”。

要争当改革创新的开拓者，探索形成更多示范性引领性的特色亮点；各部门负责人要当好解放思想的先行者和实践者，对自身工作好的做法要善于总结推广，对先进地区好的经验要善于吸收借鉴，推动工作与时俱进、常干常新。

要争当攻坚克难的搏击者，聚焦经济社会发展的风险挑战、民生领域的“急难愁盼”问题、影响公正司法的瓶颈障碍，坚持把该挑的担子挑起来、把该抓的事情抓起来，在破冰突围中打开工作新天地、赢得群众好口碑。

要争当追求卓越的奋进者，把“细致、精致、极致”观念融入到每一件案件的办理、每一项工作的推进中。对“法润民企”“一码解纷”“根治欠薪”等既利当前又利长远的项目实事，要坚持不懈赋予新内涵、久久为功锻造高品质，确保工作始终保持领域标杆性地位。

会议要求，要永葆正风肃纪的高度自觉。

各部门要牢记两个“永远在路上”，一以贯之推进全面从严管党治警走向纵深。

要常固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，深化实施司法文明度、司法规范度“双提升”工程，在防微杜渐中营造风清气正的良好政治生态。

要常抓监督管理制度落地，密切关注管案管钱管物等重点岗位和重点人员，对确定下来的各项制度狠抓末端执行，违反制度的严肃予以问责。

要常鸣廉政警示教育警钟，加强新时代司法廉洁文化建设，让干警在潜移默化中增强廉洁自律意识。更大力度推进“三个以案”机制，引导干警深刻吸取违纪违法案例带来的惨痛教训。

供稿：综合