“新时代新征程新需求，法院队伍建设如何更加规范化、体系化？”“对标对表先进典型，法院青年干警成长成才如何更有目标导向？”“作为法官，办案和群众工作是我的专长，调研写作和打造具有影响力的精品案例是短板，我应该如何提高这方面的能力？”

面对这些问题，2023年以来，涟水县人民法院针对新形势下法院队伍的新发展需求，进行了深入广泛的调研和系统性的思考谋划，创建并实施了一套系统集成的一揽子解决方案——队伍建设“五个行动”。

所谓队伍建设“五个行动”工作体系，即以“忠诚铸魂、进位提升、精品塑造、公信增辉、春风暖心”五大体系为抓手，通过不断强化干警政治意识、争先意识、匠心意识、为民意识、归属意识，从而激发干警内生动力，实现队伍的政治能力进一步提升、业务能力进一步增强、品牌工作进一步优化、群众满意度进一步提高，为推动法院工作高质量发展增效赋能。

政治引领 忠诚铸魂

重温入党誓词

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在洪泽区新四军骑兵团广场上，涟水县法院党组书记、院长袁爱军带领干警们高举右拳重温入党誓词，以铮铮誓言深刻激励自己牢记初心使命，锤炼党性修养，赓续红色血脉。

通过参观学习，干警们纷纷表示，作为新时代法院干警，要把革命先辈大无畏的精神和提升自身能力融合起来，扛起使命责任、挑起时代重担，矢志不渝推进高质量司法事业迈上更高台阶。

在中国共产党成立102周年到来之际，该院举办“红歌颂党恩，奋进新征程”主题合唱比赛，干警们以歌咏志，深刻表达对党的深厚情感，在弘扬伟大建党精神、汲取勇毅前行的力量的同时，全面展现涟法干警为加快建成全国“百强县”目标提供司法服务和保障的决心。

涟水县法院以“忠诚铸魂”为底色，坚持把理论学习作为基础任务、终身课题紧抓不放，坚持政治理论学习常态化制度化，不断加强理论武装，坚定理想信念，以理论清醒确保政治坚定、党性坚强。通过政治理论学习，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，进一步增强了干警对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解与领悟，确保始终对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

此外，在政治理论学习中，全面加强理论武装，充分发挥审判执行职能作用，为辖区经济社会发展提供强有力的司法服务和保障。

多措并举 进位提升

为进一步加强队伍建设，激发青年干警成长成才，10月20日，涟水县法院组织开展首期“涟法青年说”主题活动。30余名青年干警走上讲台，围绕“我心目中的匠心精神”这一主题，讲述新时代法院故事。这是该院激发干警工作活力的一项新举措。

为发挥好青年干警优势，院党组与青年干警逐一谈心，了解他们的真实想法，激发干事创业热情，增强队伍凝聚力和战斗力。随后，在全院启动法律文书评比、百日办案竞赛、青年干警论坛等一系列活动，形成奋发向上的合力。

长期困扰该院的员额法官数量少、领导班子老化问题，得到有效缓解——该院新增3名员额法官，班子成员平均年龄从54岁降至51.6岁，年龄、专业结构等显著改善。

为企业提供“一对一”司法服务

在争先目标引领下，该院班子成员带头办理疑难复杂案件，充分发挥示范引领作用，其他法官也纷纷扛起大梁。2023年，该院共受理案件19433件，审结17495件，人均结案388.78件，收、结案总数和人均结案数均居全市第2位，一审服判息诉率、审限内结案率两项核心指标分别居全省第8、第14位。日前，在一起涉案标的过亿元的建设工程合同纠纷调解中，该院贯彻“能动司法”理念，坚持“调解优先、调判结合”的原则，最终促成矛盾双方“零成本”和解，真正做到司法为民。

民二庭在当地某项目重整案中，引入投资5000万元，通过重整化解企业债务超12亿元，系全市首例预重整成功且化解债务规模最大的案件。此外，协调相关部门支持，创新“容缺拍卖”方式，处置无证不动产，入选全省法院破产审判十大典型案例。

该院通过强化干警争先意识，运用绩效考核、目标激励、评选评优等措施，激发干警扛红旗、争先进、勇担当的干事创业激情。全年共有12项工作获上级领导批示肯定或被上级简报等载体推广，全院7个部门和51人次荣获上级表彰。

注重培育 塑造精品

2篇案例入选国家级典型案例、5篇案例入选省级典型案例、3篇案例入选市级典型案例。《陈家兄弟分家析产纠纷案》被评为全国法院系统新时代践行“马锡五审判方式”案例一等奖，《邱某、颜某高利转贷案》入选《中国法院2023年度案例》，《原告之争》等4则案例登上央视《今日说法》……

2023年，涟水县法院精品塑造方面可谓硕果累累，这主要得益于该院开办的“AB夜课堂”，通过两类课堂有效破解干警本领恐慌，培育精品案例。

“下面，我和大家分享最高院发布的一个调研成果……”2023年12月29日晚，涟水县法院政治部副主任王毛毛以全国法院国家赔偿和司法救助优秀调研成果一等奖获得者的身份，在第12期“案例研习”课堂上为大家授课。这是该院开办的两类夜课堂中的一个。

据介绍，2023年以来，为有效解决干警业务素质不高、调查研究能力不强等本领恐慌，该院以模块化培训为抓手，结合工作实际解决工学矛盾，创新开办“强能增信”“案例研习”两类夜课堂，提升干警业务水平和精品塑造能力。

“强能增信”课堂主要面向青年干警，按照需要什么教什么、缺什么补什么的导向，采取业务骨干分享、专家学者视频授课、干警提问交流等方式，强化干警政治忠诚、法律素养、业务能力和办案技能。“通过对法律文书具体内容和常见问题的讲解剖析，消除了我在法律文书制作方面的疑惑，受益匪浅。”法官助理高明存感慨。

以“案例研习”课堂着重培育业务骨干，向案例要方法、要能力，选择最高院发布的指导性案例、典型案例和调研成果，每期指定3名干警上讲台，分别讲解，而后相互交叉点评，听课人员交流心得体会。

如我在诉 公信增辉

“优+”诉服迭代升级

在涟水县法官办案效率显著提升的大环境中，仍有个别法官由于种种原因偶尔存在“办案拖沓”等问题。为彻底解决这一顽疾，该院采取“定期检查+不定期抽查”方式进行专项督察，并向全院通报督察结果，让办案拖沓的法官“红脸出汗”，倒逼办案质效提升，以实际行动诠释“如我在诉”的司法理念。

全省“优+”诉服机制现场会在涟水召开

2023年11月3日，省高院在涟水召开全省法院推进“优+”诉讼服务工作现场会。根据会议相关要求，涟水县法院在第一时间出台接待、立案、庭审、执行等相关工作规范，将“优+”诉讼服务理念贯穿至审判执行的各个环节，进一步擦亮“优+”诉服品牌，提升群众满意度。

“你反映的问题不是我们职责范围内的事，但是我们会尽全力协调有关部门依法依规帮你解决问题。苦后就是甜，生活中没有过不去的坎。过去的苦难我们就将它翻过去，美好的生活还在后头等着你。”在一次接访中，该院党组成员、副院长王君这样安慰来访群众。

“谢谢法官，谢谢法院……我回去以后一定重新好好生活！”一番推心置腹的话语，让张某最终打开心结，并现场表示息诉罢访。

人大代表联络站

金杯银杯不如老百姓的口碑。该院全力推进“有信必复”工作，认真落实领导包案、定期接访等机制，用心用情化解涉诉信访，促使当事人既解“法结”又解“心结”。信访化解工作机制入选全市法院信访工作经验汇编，并在全省、全市法院信访工作推进会上作经验交流。

联合公安处理道交纠纷

王君表示，接访绝不是“逢场作戏”“蜻蜓点水”，而是要实实在在办案，办实实在在的案，这样有助于提高办案质效，同时也更能让老百姓了解司法、了解法院，不断提高司法公信力。

此外，该院坚持“抓大不放小”的原则，制定实施《关于开展机关作风专项提升活动的实施方案》，内容包括整治不遵守上下班制度、会风会纪、执行力不强、不敢担当四大类问题，促使干警提速工作节奏、提高工作效率、增强服务意识、改善精神状态，弘扬敢为敢闯的工作作风。 

春风暖心 凝心聚力

“感谢组织的信任与培养，我将牢记初心使命，一如既往努力工作，为司法事业贡献自己的力量。”来自贵州的小伙儿杨源坤自2019年考入涟水县法院以来，以勤学善思的工作习惯和务实稳健的工作作风赢得周围同事的普遍好评。2023年被提拔为办公室副主任，并被组织推荐到县委组织部挂职锻炼，他深深地感受到来自组织政治上的关心。

“谢谢袁院长专门探望，感觉心理暖暖的。”法警队王立新在被省法院调用期间因公受伤，回来后，院长袁爱军带着鲜花登门慰问，让他及时感受到了来自大家庭的温暖。

为切实加大关心关爱干警工作力度，落实各项从优待警措施，引导干警以强健的体魄、充沛的精力、平和的心态，全身心投入到法院各项工作中来，涟水县法院党组高度重视干警的身心健康，想方设法为干警解决困难，把倾情关爱干警作为一项重要的工作来抓，科学谋划，精心安排，确保政治上关心到位、 思想上引导到位、健康上关爱到位、工作上支持到位。

针对“案多人少”矛盾较为突出，干警经常超负荷工作，部分干警身体处于“亚健康”的实际状况，该院每年组织全院干警进行一次常规体检，2023年更是制定了个性化体检项目，让干警结合自己的身体状况针对性进行检查。

该院建设和完善读书走廊和健身房，为全院干警提供了一个放松心情、缓解压力、强身健体的空间和营造“好学、自学、优学”的学习氛围，让全院干警做到劳逸结合、张驰有度，以更加饱满的热情和强健的体魄投身到审判执行工作中，更好的完成各项工作任务。

此外，为干警征订书刊，定时举办读书会活动，在相互交流中开阔视野、陶冶情操，营造书香法院氛围，为推动“人才兴院”“文化润院”再上新台阶奠定坚实基础。

用心关爱留人心 ，从优待警感动人。涟水县法院正是用这种春风化雨式的温情关怀把从优待警落到了实处，也让干警们的心凝聚到了一起，激发了干警们爱岗敬业、顽强拼搏和无私奉献精神，推动该院各项工作不断创造佳绩。

供稿：涟水法院 左晟