青年干警如何在基层“墩苗壮骨”？社区治理如何获得专业法治支撑？1月19日，淮安市中级人民法院的一场座谈会，展示了一种“双向奔赴”的创新实践。半年来，通过“法官进社区、法官进网格”活动，青年干警与基层治理在相互赋能中共同成长，一条融合司法智慧与枫桥经验的新路径正越走越实。

1月19日下午，淮安市中级人民法院召开“法官双进”工作半年总结暨年轻干警座谈会。院党组书记、院长郁奇出席会议，市委政法委委员、政治部主任高俊，团市委副书记朱莎莎应邀到会指导。院党组成员、政治部主任陈翠梅主持会议。

“成长”与“解纷”的双向奔赴

在推进“打造高质量司法，建设现代化法院”的进程中，淮安中院党组清醒地看到，青年干警虽有扎实理论，但“家门—校门—院门”的“三门”经历，使群众工作能力成为亟待补强的短板。

另一头，基层社区的治理需求同样迫切。在法官日常走访中，社区普遍反映，面对频发的邻里、物业、家事等纠纷，专业解纷力量捉襟见肘，亟需法治力量下沉，将矛盾化解在萌芽。

一面是青年干警的“能力短板”，一面是基层社区的“治理需求”，二者如何对接？淮安中院以党建为引领，创新打造“法官双进”品牌，系统性选派近五年入职的青年法官助理，分批深入挂钩社区，担任为期一周的“社区书记助理”兼网格员。

社区里的“法官驿站”，就此成为锻造政法铁军的“练兵场”和践行“枫桥经验”的“前沿哨”。这不仅是人员的下沉，更是司法资源、服务重心与群众工作方法的整体下沉。

“‘法官双进’的核心目标在于实现‘双向赋能’。”淮安市中级人民法院党组成员、政治部主任、机关党委书记陈翠梅阐释，“一方面赋能青年干警，在解决急难愁盼中锤炼群众工作能力，深化司法为民初心；另一方面赋能基层社区，注入法治思维，提升自治、法治、德治水平。最终实现党建与审务、青年成长与基层治理的双融合、双促进。”

“本领”与“心态”的双重历练

“这本日志，记录着经验和未解的纠纷，帮你快速熟悉情况。”执行局干警郭晨宇结束社区锻炼时，将一本《“法官驿站”工作日志》郑重交给接棒同事。

这本日渐增厚的日志，详实记录了“法治青苗”在群众身边“墩苗”的轨迹，见证着他们在基层“熔炉”中的成长。

学会“倾听”，是融入基层的第一步。 审管办干警王新叶处理一起噪音纠纷时，面对居民带着情绪的诉说，她首先选择了耐心倾听。这份倾听赢得了信任，为后续化解奠定了基础。“僵持下去，问题一直在，大家都过不安生。”她推心置腹的话语，最终促成了双方在社区协作下的和解。

转变“思路”，是获得成长的关键一跃。 少家庭干警冯小敏初入社区排查消防安全时，习惯性以法律人“发现问题、要求整改”的方式推进。深入交流后，她意识到“照章办事”可能激化矛盾。回到法院处理家事案件时，她更能体察当事人背后的生活困境。在一起抚养权纠纷中，她不再拘泥于简单判决，而是促成了更符合实际、更有温情的轮流抚养调解方案。

“法治”与“善治”的同频共振

“他们带来的不光是法律条文，更是严谨的法治思维和法院对基层的实在关心。”东门社区党委书记感慨，“现在居民有小矛盾，都乐意先来驿站找‘小法官’聊聊，很多怨气就这样消解了。”

数字见证实效，自“法官双进”开展以来，淮安中院累计派出青年干警驻点服务超140天；提供涉法专业意见20余个；开展普法活动40余场；协助前端调解纠纷50余起，提供法律咨询150余人次……

这些数字背后，是一批青年干警群众工作能力的扎实提升；是群众对司法认同感、获得感的显著增强；是“小事不出网格、矛盾不成诉讼”的基层善治图景日渐清晰。

在多为老旧小区的东门社区，推动成立物业管理委员会一度遭遇居民“信任寒潮”。民一庭干警金赵鑫结合法律，详细讲解物管会的权责与流程，消除了居民的“后顾之忧”，多位居民随后主动签字自荐，社区共治迈出关键一步。

青年干警也在此过程中，跳出了“案山卷海”，触摸到基层治理的真实脉搏。刑二庭干警刘晶晶在调解一起商户占用车道纠纷时，面对商户“在自家门口摆放”的固执观点，她没有简单说教，而是从手机中调出类似侵权案例，耐心解析潜在法律风险。最终，商户心服口服，主动移开了花盆。

“法官双进”座谈会上，七位来自不同岗位的青年干警代表结合亲身经历，分享了从理论学习到实践磨砺、从探索成长到坚定信念的心得体会。

寒来暑往，“法官双进”这面飘扬在基层的青春党旗始终高扬。它既为青年干警搭建了砥砺初心、增长才干的宝贵平台，也为新时代“枫桥经验”注入了澎湃的青春活力与专业司法智慧，持续激活着基层善治的新引擎。

供稿：机关党委（何林娜）