近年来，劳务雇佣现象越来越普遍，一些高危行业提供劳务者受害事例多发，大量赔偿纠纷因协商不成涌入法院。为进一步保护劳务人员的合法权益，构建更加和谐的劳务关系，10月12日上午，淮安中院召开劳务受（致）害纠纷案件审判情况新闻发布会，通报相关案件审理情况，并发布十起典型案例。市法院民一庭副庭长王纯、法官助理魏丽丽参加发布会，会议由市法院新闻宣传处处长赵德刚主持。

据介绍，2018-2020年，全市法院共受理提供劳务者受（致）害责任纠纷案件共计1329件，审结1081件。其中，致提供劳务者伤残、死亡的案件占比达68.72%，平均判决赔偿金额分别为13.98万元和45.62万元，反映出提供劳务者受损害的严重程度较大，凸显了当前劳务用工领域所存在的突出问题，同时高额的赔偿数额也对判后法院执行带来了较大困难。

王纯指出，发生事故的接受劳务者多为规模较小的企业或个人，其安全保障意识相对薄弱，安全监管措施不到位，导致提供劳务者受害事件高发，受损害程度较重。同时，提供劳务者往往缺乏安全风险防范意识，事故中当事人未规范佩戴安全帽、安全绳、饮酒后作业、从事高空作业无相关资质等有违安全工作指引的现象频频发生。

此外，该类案件当事人抗风险能力较弱，赔偿能力有限，一旦发生损害，接受劳务者对于巨额的赔偿费用往往不具备赔偿能力，而提供劳务者也因得不到及时赔偿面临巨大经济压力，案件往往陷入执行困局。

针对上述现象，法官建议，提供劳务者要进一步加强风险防范意识，注意提升自身劳动技能和安全保障意识，并在提供劳务前，要明确雇主的身份信息，尽量与雇主签订书面协议。

接受劳务者应通过正规途径合法雇工，并做好安全教育培训，确保安全保障措施到位。同时，接受劳务者应积极投保雇主责任险、团体意外险等各种保险，转移用工风险，加强自身风险承担能力。建设施工领域的发包人、分包人要进一步强化法律意识和安全监督意识，避免使用不具备相关安全生产资质的个人参与施工。

接下来，全市各级法院将结合民法典实施契机，根据案件审理中发现的问题，针对用工量大、事故多发的重点领域开展普法宣传，广泛深入建筑工地、劳务市场、村镇就常见提供劳务者受害或致害安全事故开展以案释法活动，提高广大人民群众的法律意识和安全意识，从源头上预防、减少事故发生。