□卢文杰 赵大为

今年9月份举办的淮安法院青年干警“三个素质”一体化培训暨“淮法青锐”集训营上，盱眙法院周婷、清江浦法院张天在“身边典型面对面”环节中，讲述自身奋进历程，让台下的青年干警受益匪浅。

近年来，淮安市中级人民法院创建“典”亮淮法·向“范”而行”文化品牌，出台先进典型培养选树《办法》，121个集体和131名个人获得省级以上表彰，为“打造高质量司法，建设现代化法院”深入开展提供强大精神动力和人才支撑。

深度挖掘，不断推出“可亲可敬”的先进典型

“郑支队每天坚持提前到院到岗，数年如一日。”“疫情期间郑支队第一个在请战书上签字的场景让我印象深刻。”……谈到“全国法院先进个人”淮安中院法警支队支队长郑学记，干警们提到工作中的点点滴滴，让“全国先进”更加具体生动。

淮安中院在挖掘发现典型时，始终把目光投向基层、聚焦一线，按照“事迹可信、形象可亲、品格可敬、精神可学”的标准，让挖掘出的先进典型具有广泛深厚的群众基础。

该院锚定“审判质效全达标、竞争性指标走在前”目标，着力打造“淮法匠心”严管优审品牌，深入开展“百日办案竞赛”“季度办案之星评选”等活动。紧贴工作实际，注重培养不同领域、不同岗位的先进典型，做到业务部门、综合部门人员兼顾，年龄性别比例总体均衡，使每名法院干警都可以在典型行列中找到自己学习的榜样，提升先进典型的示范效应、群体效应和社会效应。

全市法院分层次分类别建立先进典型数据库，为先进典型建立个人电子档案，实时录入最新业绩、获得荣誉、工作经历、活动参与等信心，实施动态管理，形成能进能出的管理机制。

广泛宣传，持续放大“崇先尚优”的引领效应

走进淮安中院院史陈列馆，最后的区域就是全市法院重要荣誉陈列墙和先进典型展示区；来到各支部的党员活动室，优秀党员风采展板放在重要位置；打开法院网页，“学习身边典型”专栏收集了四十多篇先进事迹材料……

知先进，才能学先进。淮安中院持续加大全市法院先进典型对内对外、网上网下宣传力度，积极营造典型经验人人皆知、英模事迹家喻户晓的良好环境，引导干警强化“我以法院为荣、法院以我为荣”的归属感、使命感。

淮安中院充分用好“淮法·青年说”“翔宇法研社”等学习平台，举办“向先进典型看齐、与身边榜样同行” 主题沙龙，开设“头雁讲堂”“导师课堂”，举办淮安法官论坛、“追光”讲座，邀请淮安法院“全国青年文明号”先进集体、江苏省最美法官等典型代表进课堂作报告，安排全省审判业务专家、全国办案标兵解读前沿法律热点、探讨条线业务问题，引导干警“零距离”学习感悟先进典型的可贵经验、可敬形象，放大示范引领效应。

该院积极创新方式，组织“淮法先锋之歌”歌词征集、“感悟英模精神、立足岗位争先”主题征文，开展 “淮安市十佳法官”等 评选活动，通过“与英模面对面”“一人讲大家谈”等多种形式，引导青年干警围绕所见所闻谈体会、话打算，持续激发对标找差、见贤思齐的内动力。

立足岗位，努力形成“比学赶帮”的良好氛围

今年9月，淮安经济开发区青年干警为了追回申请执行人的车辆，奔赴内蒙古乌海地区，端着泡面在小区门口蹲守两天两夜。当被问到“苦不苦累不累’’的时候，这群年轻干警笑呵呵地说：“这不算啥，我们局长才叫真正的‘拼命三郎’呢！”

该院执行局局长王海忠是全国法院办案标兵、全国优秀法官，曾经迎着老赖挥舞的菜刀冲上前，导致额头上留下了永远的伤疤。在这种“拼命”精神加持下，今年1-8月份，开发区法院执行工作核心指标位居全市前列，其中执行完毕率47.49%，平均用时56.05天，执行到位率60.38%。

一个典型一面旗、一批典型带全局。近年来，淮安法院聚焦“公正与效率”工作主题、“为大局服务、为人民司法”重大职责，积极引导干警把学习先进、崇尚英模激发的工作热情转化为实干当先、奋勇争先的实际行动，多项工作取得新突破。

围绕护航淮安高质量跨越发展，组织干警积极投身法治化营商环境建设，接续推进司法护航重特大项目和法润民企“双走进”活动，涉台商台企司法服务工作获最高法院主要领导批示指示，“破中取金”“护巢暖企”两项机制获评全省民营企业产权司法保护协同创新实践典型。深入实施司法为民“六大行动”，接续兴办司法惠民6件实事，法理情融合化解劳动争议的做法得到省法院主要领导批示肯定，“优+”诉服模式获评全省法院多元解纷与诉讼服务体系建设优秀改革成果，淮安中院被最高法院命名为首批“为群众办实事示范法院”，淮阴区法院小营法庭获评全省人民满意的公务员集体。