在江苏省高级人民法院与共青团江苏省委联合开展的2018-2019年度省级“青年文明号”创建活动中，淮安市洪泽区人民法院综合办公室获评2018-2019年度省级“青年文明号”。

洪泽区人民法院综合办公室是一支充满活力、战斗力、有能力的团结的优秀集体。2019年以来，创成“5A数字档案室”，宣传、调研、信息工作全市第一。获得全省法院调研工作先进集体、市中院集体三等功等荣誉，8人次获得最高法院、省委政法委、省委宣传部、省法院表彰。

强化政治意识 锻造一流队伍

始终坚持党的正确领导，加强政治理论学习，引领干警树牢“四个意识”、练就过硬本领。始终站稳人民立场，把为人民服务宗旨融入到爱岗、敬业、奉献中，聚力做好参谋助手、对外联络、办文办会、三项文字、档案管理等主要工作，为群众提供更加优质服务。

始终注重队伍素质提升，明确将青年文明号创建作为部门年度重点工作，抬高创建标准，制定人才培养规划，形成全员参与、人人提升格局，倒逼业务学习和技能提升。先后有2名同志在岗位上建功得到提拔重用，26人次获区级以上表彰。

强化创新意识 创造一流业绩

以争创“青年文明号”为抓手，积极融入院重点工作，提供策划、推进和保障支持。坚持重点工作项目化推进战略，策划“无讼村居”“水上法庭”项目，被市法院立项为2020年度特色亮点工作，全国、省市区人大代表、政协委员先后两批次调研视察，最高法院咨询委缪蒂生委员视察时给予充分肯定。

坚持三项文字“软实力”发展战略，突出办公室职能部门作用，组建一支23人由各部门骨干参与的三项文字工作队伍，持续领跑全市法院宣传、调研、信息工作。坚持法院文化建设提升战略，参与策划开发区法庭“洪泽湖·水法相融”主题馆、东双沟法庭“无讼文化”馆的建设，滋养干警、教育群众。

强化奉献意识，提供一流服务

高标准完成各类公文和综合材料100余篇，起草《安商护企十条措施》《平等保护民营企业实施意见》等制度性文件6个，受到区委主要领导批示肯定。高质量做好代表联络工作，出台《加强代表委员联络“双百”实施方案》，邀请旁听评议庭审、协助执行等160余场480人次，组织领导班子走访代表委员60余人次，征集建议意见20余条，有效提升改进法院工作。

高效率做好司法政务工作，组织保障各类大型会议70余场次，接待省内外考察60余场次。启用电子印章，安排专人负责保障，创成5A档案室，为2000余名群众调阅卷材料3000余册，大大提高办事办案效率。

强化担当意识 塑造一流形象

内树实干担当形象。以“勇争一流、争星夺旗”为工作理念，激发干警自觉将思想和行动统一到省级“青年文明号”创建工作中来，提供平台路径、鼓励干警建功“办文、办会、办事”主责主业，以图文并茂的形式宣传创建工作、担当先进典型，扩大工作成果成效。

外树廉洁有为形象。全室干警始终以“忠诚干净廉洁自律”为标杆，公道正派做人做事。有序推进新冠肺炎疫情联防联控，组织干警下沉村居、企业一线，开展防控宣讲、法律咨询等1000余人次。积极参与文明城市创建、扶贫帮扶、法律志愿服务等活动，组织巡回审判、法院开放日等活动50余次6000余人接受法治教育。在《人民日报》、新华社、央视等主流媒体发表4600余篇，省级以上报刊调研成果150余篇，市级以上信息90余篇。承担的最高法院调研课题获评优胜奖，一案例被最高法院表彰为优秀案例三等奖，一篇司法建议被省法院表彰为优秀司法建议，取得了良好的社会效果、展示了干警风采。

供稿：洪泽区法院 鲁海军