11月3日，《法治日报·法治周末》发表文章——《最美莫过“夕阳红”——记淮安中院“法苑夕阳红”老干部志愿服务团队》。

在淮安中院，有着这样一支由离退休老干部组成的志愿服务团队，他们虽然已经退休，但是仍然心系法院工作，发挥余热，依靠党支部这个战斗堡垒，充分发挥自身独特优势，积极参与执法评议监督、矛盾纠纷化解和青少年法治教育等志愿服务工作。

因工作出色，先后获得“全市首届最美老干部志愿服务团队”“全省法院‘银耀天平’法律志愿服务组织工作先进集体”等荣誉。这就是江苏淮安中院“法苑夕阳红”老干部志愿服务团队。

注重在发挥支部战斗堡垒作用中激发服务的动力

离退休干部大都具有较高的政治素质和思想觉悟，但也存在集中起来难、组织开展活动等不方便的问题。如何能将他们工作积极性充分调动起来，该院负责老干部工作的组织人事部门结合全院离退休干部党员较多的实际，不断强化组织建设，通过在发挥党支部的战斗堡垒作用中激发他们志愿服务的动力。

坚持每两个月召开一次支委会，开展一次党员组织生活，加强对党的创新理论的持续学习，确保他们思想常新、初心永存。针对志愿服务任务重的实际，把老干部党支部由原来1个扩增为3个，并选优配强支部委员和支部书记，定期组织老干部参加支部活动，强化教育和管理。

定期开展“我为社区做贡献”主题党日活动，常态化组织老干部参加司法便民助民志愿服务，积极引导他们主动投身到法律志愿服务活动。

图为淮安中院“法苑夕阳红”老干部志愿服务团队开展普法咨询活动。陈俊声 摄

善于在搭建工作平台中激发服务的活力

开展各类服务活动，需要有平台，尤其是对于离退休的老干部来说，更是如此，否则就会挫伤他们的积极性。为此，该院组织人事部门专门安排一名在职干警担任联络员，为老干部志愿服务团队开展各项活动提供联络沟通服务。

针对离退休老干部难以集中现实，建立老干部志愿服务团队工作开展交流微信群，及时发布相关会议召开时间、志愿活动安排和法院工作动态，及时让他们掌握全市法院最新情况，协调志愿服务活动安排，确保联系沟通渠道畅通。

服务团队中的老干部大多具有较高的法律素养和丰富的审判经验。为充分发挥他们专业优势，该院通过不同形势，积极组织他们参加相关司法监督、矛盾纠纷化解和普法宣传活动。

据统计，该院有5名离退休干部被聘任为市执法司法监督评议团成员，15名老干部被安排到人民调解室、立案庭、执行局等部门，参与人民调解、涉诉信访矛盾纠纷化解、法律咨询等工作。截止目前，共化解各类矛盾纠纷3110件，取得了明显的社会效果。

图为淮安中院关工委组织社区青少年参观法治教育基地。  陈俊声 摄

聚焦在示范引领中形成关心下一代工作合力

志愿服务团队中的老干部大多具有丰厚的人生阅历和生活经历，是青少年成长路上的“引路人”。为助力青少年健康成长，该院专门成立由志愿服务团队部分离退休干部组成的负责关心下一代工作委员会，积极开展青少年维权、失足青年转化等相关关心下一代健康成长活动。

成立的淮安中院关工委与清江浦区闸口街道东门社区签订关心下一代工作辅导站”共建协议，以法院青少年法治教育基地为阵地定期开展法治宣传教育，邀请社区青少年走进法院参加开放日活动，引导青少年“扣好人生第一粒扣子”。

建立健全关爱工作机制，联合开展“大手牵小手，携手共前进”爱国主义教育活动，联动组织“与法同行 护航青春”关爱行动，引导社区青少年走健康成长之路、做知法守法模范。

扎实做好失足青年转化等工作，多次赴省少管所回访淮安籍少年犯，对他们进行帮教转化，鼓励他们认真改造、重新做人，为青少年健康成长创造良好环境。

来源：法治周末

作者：赵德刚  赵大为 李莎莎